职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定✿✿◈◈★，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程✿✿◈◈★。换句话说✿✿◈◈★，职业生涯规划要求根据自身的兴趣日本樱花vpsv2ex✿✿◈◈★、特点日本樱花vpsv2ex✿✿◈◈★，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置✿✿◈◈★，选择最适合自己能力的事业k8凯发国际✿✿◈◈★。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步✿✿◈◈★，同时也是职业生涯规划的起点k8凯发国际✿✿◈◈★。

　　1.自我评估✿✿◈◈★。主要包括对个人的需求✿✿◈◈★、能力✿✿◈◈★、兴趣✿✿◈◈★、性格✿✿◈◈★、气质等等的分析✿✿◈◈★，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力k8凯发国际✿✿◈◈★。

　　2.组织与社会环境分析✿✿◈◈★。短期的规划比较注重组织环境的分析✿✿◈◈★，长期的规划要更多地注重社会环境的分析✿✿◈◈★。

　　3.生涯机会评估与目标确定✿✿◈◈★。生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估日本樱花vpsv2ex✿✿◈◈★。通过对社会环境的分析✿✿◈◈★，结合本人的具体情况k8凯发国际✿✿◈◈★，评估有哪些长期的发展机会✿✿◈◈★；通过对组织环境的分析日本樱花vpsv2ex日本樱花vpsv2ex✿✿◈◈★，评估组织内有哪些短期的发展机会✿✿◈◈★。职业生涯目标的确定包括人生目标✿✿◈◈★、长期目标日本樱花vpsv2ex日本樱花vpsv2ex✿✿◈◈★、中期目标与短期目标的确定✿✿◈◈★，它们分别与人生规划✿✿◈◈★、长期规划✿✿◈◈★、中期规划和短期规划相对应k8凯发国际✿✿◈◈★。首先要根据个人的专业✿✿◈◈★、性格✿✿◈◈★、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标✿✿◈◈★，然后再把人生目标和长期目标细化✿✿◈◈★，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标✿✿◈◈★。

　　4.制定行动方案k8凯发国际✿✿◈◈★。把目标转化成具体的方案和措施✿✿◈◈★。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择k8凯发国际✿✿◈◈★、职业的选择✿✿◈◈★，相应的教育和培训计划的制定✿✿◈◈★。凯发k8国际✿✿◈◈★！凯发k8国际首页登录凯发k8国际官网✿✿◈◈★，凯发k8娱乐✿✿◈◈★。环境评估✿✿◈◈★，